【工作內(nèi)容】
(1)根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃,實(shí)時(shí)追蹤各部門(mén)人員缺口,落實(shí)招聘目標(biāo),確保業(yè)務(wù)運(yùn)力穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn);
(2)執(zhí)行面試邀約、評(píng)估、跟進(jìn)錄用等全流程;
(3)挖掘并開(kāi)拓多元化線(xiàn)上線(xiàn)下招聘渠道,定期分析招聘渠道效果,迭代策略,提升人崗匹配效率;
(4)關(guān)注新人融入與留存,從入職到轉(zhuǎn)正跟蹤,降低流失率。
【任職要求】
(1)1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn), 熟悉全流程招聘及渠道開(kāi)發(fā)優(yōu)先;
(2)熟練使用招聘系統(tǒng)、辦公軟件,抗壓能力MAX。
(3)不滿(mǎn)足于常規(guī),敢嘗試新渠道與模式;
(4)結(jié)果導(dǎo)向,把“0缺口”和“高留存”當(dāng)作勛章。
【薪資福利】基本工資+績(jī)效工資(上不封頂)
【上班時(shí)間】9點(diǎn)—12點(diǎn);14點(diǎn)—18點(diǎn) ,周日休